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      用人理念
          以人為本,人是做好各項工作的第一要素,千頭萬(wàn)緒的工作應從根本抓起,人本結合是企業(yè)的基石
       
        選人標準:以德為重,德才兼備
       
        員工考核標準:“德、能、績(jì)”——績(jì)效優(yōu)先,兼顧態(tài)度與能力。
       
        員工素養基本要求:誠信、、好學(xué)、上進(jìn)
       
        員工追求:強健身心,磨礪意志,激發(fā)潛能,建立正確的價(jià)值觀(guān),締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生
          
        公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時(shí)機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業(yè)建立自動(dòng)成功機制
       
        公開(kāi):透明平等的用人途徑,招聘錄用人員時(shí)條件平等,內容、方法透明。
       
        公平:唯才是舉的用人標準,任用人員時(shí)依照唯才是舉,任人唯賢的標準。
       
        公正:運轉有序的用人機制,考核、獎懲人員時(shí),依據統一的標準和規范。
       
        擇優(yōu):優(yōu)勝劣汰的用人法則,使員工的能力素質(zhì)與崗位規范的要求達到最優(yōu)的配置。
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